武汉仁爱是私立医院吗,打造三甲标准妇科医院

　　武汉仁爱医院全体医务人员秉承"严谨、求精、勤奋、奉献"的协和精神，坚持"以病人为中心"的服务理念，开展"一人一医一诊室"的特色诊疗和全程导诊服务，充分保护患者隐私，努力为患者就诊带来便利与温情，诚信行医，拒绝一切不良医风，让患者充分享有知情权、选择权，竭诚为海内外人民的健康提供优良服务。武汉仁爱是私立医院吗,打造三甲标准妇科医院

　　广大女性朋友都知道，武汉仁爱医院是市卫生局监管下的针对妇科疾病专治的医院，是经卫生部批准的专业妇科医院，医院收费必须严格按照卫生部调控执行。与其他多科室的综合医院相比，武汉仁爱医院更加注重患者隐私安全，为患者提供一对一的私密诊疗。

　　人性管理工作是医院文化管理的核心，要求医院在管理工作中把人的因素当做管理的首要因素，本质因素和核心因素，通过尊重人，关心人，理解人，信任人，挖掘人的潜能和发挥人的专长放大管理的效能。只有推行人性管理，才能形成良好的团队精神和医院文化，营造出积极向上的工作氛围，员工才能在为患者的服务中体味到职业的神圣，工作的快乐。

　　武汉仁爱医院每一位医护人员不仅仅是守着那一份医者仁心，更多的是将每一位患者当做亲人在对待。一个个暖心的瞬间，也许在别人看来是那么的微不足道，但对于患者们来说都是苦难时候最美的阳光。

　　医院工作直接面向社会，与人民群众的生老病死息息相关，医生职业道德的好坏不仅影响病人的治疗和康复，还影响整个社会风气。良好的医德医风有利于塑造医院整体形象，提高医务人员自身价值，是医院品牌建设的重要条件和保障。

　　品牌经营是不断积累优化的过程，以品牌建设和文化建设的驱动机制增强创造力，能直接为群众提供优质安全的服务，更能积累医院无形的资本，塑造医院良好公众形象，达到社会效益和经济效益双赢。