惊喜！2019公休已结束？不还有这10天假等您来领取！！！

　　国庆假期转瞬即逝，不管你是属于人从众，勇敢看世界的勇气派，还是在家追剧家里蹲的悠闲派，现在都老老实实的回到工作岗位，不知道大家有没有出现假后综合征?小宝贝们是不是在赶紧翻日历看看下次假期在哪里?小爱在这里说一句，2019公休已结束，耶稣来了也给不了你们假，我话的!

　　啪啪啪，刚说完公休结束，小爱就被啪啪打脸!在微博上逛了一圈收获到一个真香的消息，“宁夏鼓励每年10天育儿假的条例将在下个月起实施”

　　相信大家看到这个消息都是和小爱一样惊呆了的，这样的好事怎么能独享呢?请全国推广，哈哈哈!

　　据媒体报道，该条例将育儿假正式入法，为国内首创。随着众多网友的关注，育儿假成为热议话题。!

　　但小爱翻看着大家的评论发现关注点都在假期上，似乎有点偏离了真正的重点，很少有人将关注点放在育儿上面，现代生活压力大，似乎让爷爷奶奶带小孩成了一种常见现象，但这样真的好吗?传统认知里带小孩是母亲的专利，母亲在家悉心照顾孩子，父亲在外努力工作，那此次宁夏共同育儿法正式入法，夫妻双方都有10天共同育儿假，让宝爸回归家庭又有什么重要意义呢?

　　◆ 减少夫妻双方产后抑郁症的发生

　　对的，你没看错。生活中我们通常只关注宝妈的产后抑郁症，其实对于部分宝爸来说，也会出现“产后抑郁症”。

　　其中，宝妈的抑郁症主要来源于生产过程带来的生理变动及产后心理上缺乏理解、关爱。而对于部分宝爸来说，孩子的突然出现，经济压力加大。同时，父母和妻子的注意力都会集中在孩子身上，自身受到了忽略。因此，若心理上一时难以调节，也会产生抑郁症。有资料显示，年轻爸爸患“产后抑郁症”的比例仅仅比女性要低4%，尤其“独生爸爸”更为普遍。

　　随着宝爸的回归，夫妻双方能共同参与宝宝的成长，在相处沟通中，宝妈得到宝爸理解，感受到来自宝爸的关爱。宝爸则在参与其中后，将注意力转移到宝宝到来的喜悦中，能在一定程度上减少心理上的压力。

　　◆ 宝爸快速进入父亲的角色

　　宝爸和宝妈进入角色的时间是有差距的。做为怀胎10月孕育生命的人，宝妈从怀孕开始就进入了母亲的角色，而宝爸则属于在后期慢慢加入进来的。

　　虽然宝宝出生时，宝爸的喜悦溢于言表。但对于父亲的角色，宝爸还要一段时间去进入。而后期宝宝没日没夜的哭闹和各种问题给宝爸更多的是烦躁，因此部分宝爸便以工作为由充当了甩手掌柜，也就难以进入父亲的角色。

　　此时，对于宝爸来说，更多参与宝宝成长过程，能加速宝爸角色的进入。

　　◆ 助力宝宝的成长

　　● 加速宝宝个体化进程

　　由于婴儿在出生大约2个月走出“自闭状态”，逐渐与母亲形成一个“整体”，这就是婴儿与母亲的“共生圈”。这个阶段，婴儿高度依赖于母亲精神、情感以及生活上的照顾。

　　在4～5个月以后，婴儿慢慢学会爬行和行走，通过视野和空间的拓展使他感受到自身的存在，实现个体化的过程。该过程要持续2～3年。

　　然而，由于婴儿和母亲的过度依赖，这种分离过程并不容易。此时的父亲若能分享母亲与孩子的亲密，可以帮助母亲和孩子快速从“共生圈”中解放出来。

　　● 宝爸的互动促进宝宝的生长发育

　　在网上常常有人调侃“爸爸带孩子，能活着就不错了”。很显然，相较于母亲的轻言细语、仔细周到，宝爸大大咧咧的性格，让孩子磕到、碰到的风险加大。但对于宝宝来说，宝爸独特的性格，不乏是一件幸事。

　　由于宝爸多是大动作的肢体互动，比如举高、追逐等体能游戏，较强的身体刺激会促进宝宝在身高、体重、肢体协调等方面的生长发育。

　　● 较早教宝宝说话的是爸爸

　　在幼儿较初的语言发育过程中，父亲的作用比母亲更大。日常生活中，母亲更倾向于用宝宝习惯、易懂的词汇与孩子交流。长此以往，宝宝认知范围有局限性。而父亲更愿意使用陌生的词汇和更长的句子，能促进孩子在语言方面的成长。