企业团检​面临的问题是什么呢？

为何企业愿意每年花一大笔钱让员工体检？其原因在于员工体检可有效预防群体慢性疾病的发生；只要员工身心健康，就能减少很多病假，从而为企业带来更多利益；并且能让员工更好地感受到企业对自己的关怀，让其工作热情更高，在企业与员工之间建立起良好的融洽关系，进一步推动企业成长，以及建立企业文化，影响深远。公司每年向员工提供体检福利，尽管要花很多钱，但长期来看，企业会得到更高的收益和员工的感激。

尽管许多企业已经有了员工体检这一福利，但企业团检面临的问题是什么呢？在这里武汉体检中心的医师为大家讲解下：

1、员工体检率不高

造成这一现象的原因多数是企业在全国有多个分公司或分事处，一些地区没有定点，所以有些员工就没办法体检。还有些是体检供应商服务没跟上，也没有短信提醒或电话提醒，有些员工因为工作忙给忘了或者错过了。

2、员工对体检不满意

一些体检机构比较商业化，让员工体验感下降，满意度自然降低。中小型企业由于员工人数不多，得不到体检机构的重视，服务没尽心，员工体检满意度自然就下降。

3、关心力度不够

体检完之后，员工还要自己去网上查看体检报告，是否查出身体有没有问题，以及注意的地方，没有人跟员工通知以及后续的跟进。

4、企业浪费成本

企业花费资金给员工体检就是要预防员工的健康以及趁早能发现病症，随后做好治疗。假如体检机构商业化过于浓重，员工体检就像走过场一样，无法起到好的效果，企业付出的成本就会造成浪费。

武汉体检中心为企业员工健康保驾护航，全面提升员工体检工作的工作效率与专业性，体检完成后为企业员工生成详尽的体检报告与分析服务。