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如何做好企业员工体检

发布时间:2022-01-12 14:21:00      文章来源:武汉仁爱医院

员工体检

目前很多员工的身体没有以前好,而员工的健康成为企业需要重点考虑的问题,员工体检也已被许多企业纳入到企业福利中。那么,如何做好企业员工体检呢?武汉体检中心的医师为各位讲解下:


企业员工体检面临的窘境

在企业看来,员工体检既是企业为员工提供的福利,又是对企业自身的一种风险管理。但很对公司来我们武汉体检中心过来反映,企业员工体检面临着一些困境:员工体检参检率不高、员工体检满意度低、体检后的健康管理服务跟不上等等。

公司每年都要花一大笔钱给员工做体检,可以有效预防群体疾病的扩散,降低员工的发病率,让员工感受到企业的关怀,在企业与员工之间建立良好的合作关系,促进企业的成长。

如果企业员工体检只是像走过场一样,只检不管,那就收不到良好的效果,企业付出的成本也会付诸东流。

体检对象的扩张

近几年,越来越多的企业更人性化。企业健康管理机制也在不断地推陈出新,从每个员工个体扩展到其背后的一个个小家庭。拿企业员工体检来说,目前有很多互联网企业开始重视员工体检的福利,并也为其家庭人员也提供优惠。对企业员工来说,这无疑是非常暖心的福利体验。

体检后的知识很重要

对于没学过医的人来讲,当看到体检报告上面的内容时,脑袋都懵了。许多企业员工体检过后只能看懂部分简单内容,没有专业医生的解读,这就导致了很多员工认为企业提供的体检服务没多大用。

因此,员工体检后的健康管理服务很重要!员工体检后,要让员工及时了解自身问题,通过专业的建议调整饮食习惯和生活规律。如果员工身体健康出现问题,也能及时提醒员工就医,或为员工提供就医绿通、专家预约等服务,消除疾病风险隐患。这样才能降低员工的患病率和住院率,避免员工因为身体问题影响工作进度,有助于提高工作质量。


除此之外,武汉体检中心的医师认为:企业员工体检数据是员工健康管理的基础,通过对企业员工体检数据的分析,能够及时了解员工的健康曲线,并可基础此开展健康相关福利。


 

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